成人高考哪些人可以免试入学,人力资源管理考哪些科目

成人高考哪些人可以免试入学-不少上班族考取成人本科文凭是为了跟上社会的步伐，在需要学历的时候可以拿出国家承认的高等教育学历。虽然社会上对于成人本科学历的认可还是不如统招本科学历，但在使用价值上成人本科学历和统招本科学历是相同的，也是离开校园的社会人士继续提升学历的唯一途径，所以成人本科学历还是很值得报考。

成人高考哪些人可以免试入学

可以免试的考生有：

1、获得“全国劳动模范”、“全国先进工作者”、“全国五一劳动奖章”称号的，免试入学。

2、奥运会、世界杯、世锦赛和非奥运会前六名，亚运会、亚洲杯和亚锦赛前六名，全运会、全国锦标赛和全国锦标赛前三名，非奥运冠军。

我通过申请，出具了《省体育总局和招生学校批准的优秀运动员免试报考成人高校推荐表》（国家体育总局监制）。

3、根据《中华人民共和国教育部关于招收离休接受成人本科教育的高职院校毕业生的要求（试行）》（地发[2009]）（六）普通高职（专科）毕业生和“专科”毕业生应当出示毕业证书普通高职（专科）学生身份证、毕业证、士兵退休证和当地民政局颁发的“基层”相关项目评估证书，可免试报考省（区、市）成人高校。经省教育招生考试院和招生学校审批后，可免试录取。

不少在社会打拼的人都会明白高学历的好处，每当看到有人通过成人学历提升改变自己时，就会后悔自己没有早点报名学历提升。其实上班族仍然能通过成人学历提升找到好的工作。现在成人学历提升的方式多种多样。所以要想改善生活就必须得抓住赶上报名提升学历的时间！

成考人力资源管理考哪些科目

成人高考分为三个层次，相应的科目也不尽相同。让我们分别看一下。

1、高起专：语文、外语、数学；

2、高起本：语文、外语、数学、历史地理；

3、专升本：政治、外语、高等数学（2）。

成考人力资源管理专业

人力资源管理属于经济管理专业。它是高考中的热门专业。主要课程包括人力资源管理概论、企业文化、培训管理、绩效管理、人力资源选择与评价、国际人力资源管理、人力资本管理、劳动关系管理、薪酬管理、人力资源战略与规划等。

人力资源管理主要培养具有管理、法律、经济、人力资源管理能力和相关知识的专业人才，能够在事业单位人力资源管理部门从事相关工作。主要分为六个模块：招聘与调配、人力资源规划、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理。

目前，市场对人力资源管理的需求相对较大。毕竟，高级专业人才是稀缺的，几乎每个企业都离不开人事管理，人事管理也是企业的一个重要部门。因此，本专业毕业后，就业前景可观。如果你已经从事这个行业，你可以为自己增值，在这个行业取得更高的成就和更好的发展。