人力资源管理自考必考、选考和加考科目都有哪些?

人力资源管理自考必考、选考和加考科目都有哪些-不少自学考试的考生可能对大小自考有误解，但其实无论是大自考还是小自考，他们的学历考试方式、报名条件都是一样的，都是有高等教育自学考试委员会统一安排。其自考成绩在省教育考试院官网上同一个窗口查询。所以大自考和小自考只是两种不同的自考方式，其他方面完全一样。

如今一家公司若是想要有源源不断的人才，那其人力资源部门是必不可少的，它为公司招才纳新，保障公司人才输入。因此，很多在职者便对该工作十分刚兴趣，毕竟挖掘宝藏人才是十分开心的，那人力资源管理专业自考科目有哪些呢？下面本文整理了一份人力资源管理自考科目列表，供考生参考。

该专业自考科目分专科和本科两种，它们具体考试科目如下：

自考专科科目

人力资源管理（一）、政治经济学、经济法概论财经类、高等数学（一）、劳动经济学、管理心理学、思想道德修养与法律基础；

工资管理、计算机应用基础、企业管理概论、国民经济统计概论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、社会保障概论、劳动就业概论等。

自考本科科目

1、必考科目

人力资源统计学、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、现代企业人力资源管理概论、劳动社会学、现代人员测评、社会保障学、马克思主义基本原理概论、组织行为学、现代公司管理等；

2、选考科目

英语（二）、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置等；

3、加考科目

工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、劳动法、人口与劳动资源等。

以上就是关于“人力资源管理自考科目列表”的解答，希望对各位考生有所帮助。如果你想了解更多关于自考的资讯，比如报考专业、报名时间、报考条件、自考院校等，可以在线咨询粤秀老师。