自考人力资源管理本科考试科目有哪些？

自考本科是我国高等教育自学考试本科简称，报名上面基本是没有什么限制的，也不需要参加入学考试，考生根据自身情况选择好自考专业后就可以直接在规定时间内报名。而自考本科专业选择有很多，自考人力资源管理专业则是自考本科热门专业之一。那么，自考人力资源管理本科考试科目有哪些?

自考人力资源管理本科考试科目有哪些?

自考人力资源管理科专业本科段考试科目有十几门左右，分为必考科目、选考科目以及加考科目，其中必考科目有马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文，而选考科目则有英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。具体的考试科目还需以实际为准，因为报考的院校以及地区不同，考试科目回存在差异的。

自考人力资源管理专业前景怎么样?

自考本科人力资源管理专业是很好就业的。自考人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。可以就业的岗位有人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。毕业后获得的自考本科学历属于国家承认学历，在学信网上面可查，还可以考研、公务员、各类资格证书。

综上所述，自考人力资源管理本科考试科目有管理学原理、组织行为学、劳动关系、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理等。考生什么时候考完所有科目什么时候毕业。如果想要了解更多关于自考专业的相关信息，欢迎咨询在线老师。