人力资源一级证书好吗？有什么要求？通过率是多少？含金量高吗

人力资源一级证书好考吗-许多低学历人士接触的社会面越广，越会了解提升学历的重要性，明白提升学历的好处是找到更好的工作，考上公务员。但他们又担心不能顺利通过成人提升学历的考试，于是就在犹豫要不要报名提升学历。其实大家完全没必要担心，关键点就是掌握提升学历的方法！

人力资源的地位在我们的工作中很常见。通常，在进入公司之前，我们首先接触人力资源管理人员，然后通过人力资源笔试和面试进入企业。总的来说，人力资源管理的进展是非常好的。据了解，我国非常缺乏专业人才，但我们拥有职业资格证书的图书从业人员却极为少见。那么今天，我们来谈谈人力资源一级证书是好是坏。例如，对人力资源证书有什么要求？通过率是多少？金的含量是否高。

人力资源一级证书报考要求：

人力资源管理部门是指从事人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的管理人员。无论是工作还是离职，我们都需要经过人力资源管理，所以我们对这个职位并不陌生。其实，从事人力资源岗位的要求并不是太高。只要大学是专业书，我们就可以找到相应的专业，但有证书的专业人才却很少。那么人力资源一级证书好吗？有什么要求？根据小编的排列，具体如下：

1.具有学士学位（含相当于学历），从事本职业9年以上，经一流企业人力资源管理教师正式培训，达到规定标准课时，取得毕业证书。

2.具有硕士学位（含相当于学历），从事本职业6年以上，经一流企业人力资源管理教师正式培训，达到规定标准课时，取得毕业证书。

3.具有博士学位（含相当于学历），从事本职业3年以上，经一流企业人力资源管理教师正式培训，达到规定标准课时，取得毕业证书。

4.取得二级企业人力资源管理部职业资格证书，从事该职业3年以上，经一级企业人力资源管理部正式培训，达到规定标准课时，取得毕业证书。

人力资源一级证书好吗？通过率是多少

以上四个条件只需满足一个即可报名，其实人力资源证书的考试难度比较大，通过率很低。考试科目包括理论知识、技能操作和论文答辩，主要侧重于考生职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

对于报考人力资源一级证书的小伙伴，他们应该做好充分的准备，不要错过每一个考试。全国统一考试考试人力资源一级证书，每年5月和11月进行两次。考试合格后，国家国家人力资源和社会保障局与当地职业技能鉴定指导中心联合颁发人力资源管理人员职称职业资格证书。

人力资源一级证书含金量是否高：

也正是因为人力资源一级证书难度大，所以证书含金量很高。据了解，这是我国13个含金量较高的职业资格证书之一。相关人员申请、工作、任职、晋升、包括出国（境）是有效的法律凭证。它可以记录在、文件中，并在全国普遍使用。