自考人力资源管理本科一共考多少门？

自考本科人力资源管理专业考试科目共有15门课程含选修课，分别为：英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用等等。以上考试科目安排计划仅供大家参考，具体请以考试院或者主考院校公布的为准。

自考人力资源管理本科一共考多少门?

自考人力资源管理专业本科考试科目共有15门课程，包括了选修课在内，分别为英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。以上考试科目安排计划仅供大家参考，具体请以考试院或者主考院校公布的为准。

自考本科人力资源专业难不难?

自考人力资源管理本科并不难，自考人力资源管理专业与其它的自考本科专业相比，考试科目较少，考试内容以识记为主，考生只要学习精力集中，就可以较快拿证，而且参加自考的考生大部分是在职工作者，边上班边学习。而且报考自考本科人力资源管理专业的考生可能就从事该岗位或将要从事相关岗位，所以考生可在实践中运用所学的知识，更好的服务本职工作，为未来的职业道路添加色彩。

自考本科人力资源专业就业方向?

自考本科人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的工商管理学科人才。

自考本科人力资源专业就业方向有很多，比如可以再政府机关和企事业单位从事人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。或者在各类人力资源咨询服务公司从事人力资源咨询服务顾问、猎头等岗位。

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