自考人力资源管理本科一共多少门课程？

自考人力资源管理本科课程一共有12-16门左右，有的可以换考科目，具体还需结合到考生自身的情况而定，该专业考试可以有=劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理等等。

自考人力资源管理本科一共多少门课程?

自考人力资源管理本科课程有马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等。具体的考试科目考生还需以实际为准，不太的地区以及报考院校不同，考试科目是存在一定差异的。

自考人力资源管理本科难不难?

自考人力资源管理专业并不难。自考人力资源管理专业与其它的自考本科专业相比，考试科目较少，考试内容以识记为主，考生只要学习精力集中，就可以较快拿证，而且参加自考的考生大部分是在职工作者，边上班边学习。而且报考自考人力资源管理专业的考生可能就从事该岗位或将要从事相关岗位，所以考生可在实践中运用所学的知识，更好的服务本职工作，为未来的职业道路添加色彩。

自考人力资源管理本科好就业吗?

人力资源管理对于一个企业的发展乃至生存起着多么举足轻重的作用。由此可见，随着社会发展及企业对人力资源重视程度的不断升级，自考人力资源管理专业就业前景将非常广阔。自考本科人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、劳动关系管理等工作。

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